Zielgruppen

Arbeitnehmer Arbeitgeber
Der/die "leidende" Mitarbeiter/in im Veränderungsprozess
  • Innere Kündigung
  • ausgesprochene Kündigung
  • Karrieresprung
  • beruflicher Wiedereinstieg
  • Selbstständigkeit
 Der inhaber-/fremdgeführte Mittelstand bzw. das aufstrebende mittelständische Unternehmen. Wir sehen uns auch Coach/Sparringspartner der Führungsebene bei:
  • Neubesetzungen
  • Umbesetzungen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen

Da wir sehr eng mit den betreffenden Personen zusammen arbeiten sind wir unabhängig gegenüber Branchen bzw. Ausbildung.